勤務体系
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勤務期間ー週5日 08:00~17:00
年俸制
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個人の成果と能力による年俸の差別化、合理的でフェアな評価による年俸グレード決定
職級体系
(大卒社員基準)
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社員(2年)>主任(2年)>代理(4年)>課長(5年)>次長(5年)>部長(5年)
修士学位の者は経歴2年認定(新入入社時主任進級)
博士学位の者は新入入社時課長級の待遇
人事考課優秀者は職級毎の昇進所要年数に関係なく早期進級
考課体系
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年2回人事考課実施(6月、12月)
個人業績、潜在能力及び勤務態度
チーム評価と連携された個人評価